시장의 변화에 맞춰 가설과 전략을 수립하고 제품을 기획하고 구현합니다.
공급자와 수요자, 이해관계자들의 근본적 필요를 파악하고 문제해결 및 새로운 가치를 만듭니다.
온라인과 오프라인을 효과적으로 연결하고 효율적인 서비스 운영이 가능하도록 프로세스를 만듭니다.
데이타를 토대로 기회를 발굴하고 데이타를 기반으로 가설을 검증합니다.
서비스기획 경력 5년 이상
서비스를 직접 운영, 기획하며 데이타를 기반으로 이용행태를 분석하고 개선한 경험이 있는 분
신규서비스의 기획, 오픈, 성장까지 경험하신 분
서류 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의
서류 전형
1차 인터뷰
1Round 는 이력서 및 포트폴리오 기반으로 함께 일하는 동료들이 참석하여 진행됩니다.
2차 인터뷰
1Round 는 핵심가치 기반의 HR 면접으로 HR담당자가 참석하여 진행됩니다.
2Round 는 조직 문화 면접으로 조직장이 참석하여 진행됩니다.
처우 협의
이력서 제출 관련
이력서는 PDF로 제출해주세요.
이력서 제출시 연봉정보가 있다면 삭제해주세요.
재지원 관련
인터뷰 전형 불합격 시 1년 이내 동일 직군 재지원이 불가합니다.
기술직군의 경우, Coding Test 불합격 시 6개월 이내 동일 포지션의 Coding Test 응시가 불가합니다.
필요시 포지션별로 별도 전형 및 사전과제가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 영입 완료시 조기마감될 수 있으며, 서류 전형 결과는 합격자에 한해 개별 연락 드릴 예정입니다.
채용 형태 : 정규직
근무지 : 판교 오피스 (경기도 성남시 분당구 판교역로 152, 알파돔타워)